우리는 각 직원의 번영 생활을 지원하기위한 다양한 시스템이 있습니다.
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- 휴일 및 휴가
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휴일
연간 휴가 128 일 (본사/지점 *2025 결과)
주당 이틀 휴가 (토요일, 일요일, 일요일, 본사, 지점), 공휴일, 새해 휴일 (5 일), 여름 (4 일), May Day (1st)
*가입 및 비즈니스의 달에 따라 -
유급 휴가
첫해 10 일
(1 ~ 4 일까지 5 일까지의 시간을 할 수 있으며, 반일은 언제든지 허용됩니다) -
휴가/윌먼트 시스템
축하 및 애도 휴가, 아동 간호 휴가, 자원 봉사 휴가
자연 휴가 (출산 6 주 전, 출산 8 주 후)
부모 휴가 (아동이 3 세에 도달 한 후 4 월 말까지
보육을위한 단기 작업 시스템
간호 휴가, 단기 치료 작업 시스템
연속 휴가 시스템
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- 수당
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수당
통근 수당, 어린이 수당, 조기 초과 근무 수당, 휴일 작업 수당, 외래 환자 수당 등 -
식사 지원
점심 보조금 (공장 : 직원 카페테리아/기타 사무실 : 식사 수당)
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- 주택
- 회사 주택 시스템 이용 가능
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- 보험, 저축,
건강 관리 -
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보험
건강 보험, 장기 간호 보험, 고용 보험, 근로자 보상 보험, 복지 연금 보험 -
저축
직원 주식 시스템, 부동산 형성 및 저축 -
건강 관리
정기 건강 검진, 건강 검진 지원 (직원 및 부양 가족)
정신 건강 관리 (외부 상담 센터)
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- 보험, 저축,
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- 보상
- 서비스 보상, 퇴직 보상, 중앙 보상, 기타
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- 기타
- 선택적 혜택 시스템 (카페테리아 계획)
혜택 패키지 서비스 (호텔, 체육관 등, 할인 시스템)
클럽 활동 지원 등