기본 개념
Showa Sangyo Group은 Showa Sangyo Group 행동 강령을 기반으로하는 Showa Sangyo Group은 법과 규정을 준수 할뿐만 아니라 사회의 요청을 준수하고 개인으로서의 옳은 것을 추구하는 모든 이해 관계자가 신뢰하는 회사를 준수하고 모든 이해 관계자가 신뢰하는 회사를 유지하는 것을 목표로합니다. 따라서 최고 경영진은 철저한 규정 준수를 가장 중요한 관리 문제로 위치시키고이를 홍보하기위한 이니셔티브를 취하며 각 직원은 규정 준수의 실무자가되고 건강한 기업 활동을 실현합니다.
기본 규정 준수 정책
기업 시민으로서 자기 인식을 느끼면서, 우리는 규정 준수의 정신을 따르는 건전한 기업 활동을 통해 이익을 추구함으로써 프라그 마틱 슬롯 Sangyo 그룹을 계속 개발하기 위해 노력하고 있습니다.
① 페어 마켓 거래
- (1) 모든 프라그 마틱 슬롯 Sangyo Group의 기업 활동은 관련 법률 및 규정을 준수하며 경쟁에 따라 공정 및 자유 거래를 수행합니다.
- (2) 우리는 의무에 대해 배운 개인 정보를 바탕으로 불공정 한 주식 거래 등을 수행하지 않을 것입니다.
- (3) 우리는 공급 업체와 비즈니스 파트너를 공정하고 정직한 방식으로 대할 것이며, 우수한 직책에 따라 사업을하도록 강요하지 않을 것입니다.
- (4) 비즈니스 파트너로서 직원과의 개인 관계를 가진 회사를 지정하거나 회사와 경쟁하는 이해 상충을 포함하여 직무 권한을 남용하는 불공정 한 행동을 저지르지 마십시오.
- (5) 데이트 비즈니스 파트너, 관련 기관, 조직 등과 관련하여 우리는 사회적 규범에 따라 중재를 유지할 것입니다.
② 적절한 정보 관리 및 지적 재산권 보호
- (1) 우리는 회사 기밀 정보, 고객 정보, 제 3자가 공개 한 기밀 정보를 적절하게 관리하며 비즈니스 목적 이외의 목적으로 사용하지 않으며 제 3 자에게 유출되지 않습니다.
- (2) 회사 내부 및 외부에서 개인 정보의 무단 획득, 사용 및 외부 누출을 방지합니다.
- (3) 우리는 지적 재산권 (특허, 상표, 저작권이있는 작품 (소프트웨어 포함) 등을 보호하기 위해 노력하고 권리를 오용하거나 침해하지 않습니다.
③ 정치 및 행정과의 관계
우리는 관련 법률 및 규정 및 사회 규범에 따라 정치인 (정치 조직) 및 행정 (공무원)과 적절한 관계를 유지할 것입니다.
반사회적 힘과의 관계 차단
우리는 반 사회적 세력이나 조직, 회사 등의 거래에 반 사회적 세력과 관련된 거래에 참여하지 않으며 어떤 이익도 제공하지 않을 것입니다.
호루라기보고 시스템
Showa Sangyo Group은 기자를 보호하고 보고서 사례에 대응하기 위해 내부 고발자 시스템을 설립했습니다. 이 보고서에서 우리는 사기의 조기 탐지에 대한 문제를 추출하고 더 큰 마음의 평화로 일할 수있는 직장을 개선하고 환경을 개선하기 위해 노력합니다.
이 시스템은 개정 된 공익 기자 보호법의 목적에 비추어 검토되었으며, "Showa Sangyo Group Whistle Reporting Regulations"는 2022 년 4 월 1 일부터 개정되고 제정되었습니다. 규정의 개정과 더불어 직원들에 대한 편의를 고려하여 모든 판결에 대한 새로운 외부의 연락 요금을 확립했습니다. 익명으로.
괴롭힘에 관한 상담을 위해, 우리는 프라그 마틱 슬롯 Sangyo Group 괴롭힘 방지 규정에 따라 괴롭힘 상담 데스크를 설립하고 운영했습니다.
프로모션 활동
회계 연도에 2023 년, 우리는 그룹 직원들 사이의 준수 인식을 이해하고 각 직장에서 준수 문제를 이해하기 위해 그룹의 모든 직원을 대상으로 한 "규정 준수 인식 및 실제 조건에 대한 설문 조사"를 수행했습니다.
이 설문 조사 결과를 바탕으로, 우리는 규정 준수를 강화하기 위해 교육 및 인식 열망 활동을 적극적으로 구현하고 있습니다. 2023 년에는 인트라넷에 "준수 뉴스"배포를 전체 그룹으로 확장했습니다. 우리는 다른 달 에이 제품을 전달함으로써 규정 준수 전반에 걸쳐 정보를 정기적으로 공유하고 인식을 높이는 것을 목표로합니다. 또한 교육 프로그램을 강화하기위한 이니셔티브로서 우리는 규정 준수 매뉴얼과 규정 준수 핸드북을 모든 그룹 경영진 및 직원에게 배포했으며 적절한 것으로 검토 및 교육을받습니다. 2023 년에 외부 강사들은 안티 모노 폴리 법에 따라 전국 교육 세션을 개최했습니다.
또한 최근의 법적 개혁에 비추어 볼 때, 우리는 내부 고발자 시스템 및 개인 정보 보호법에 관한 법률 및 규정을 준수하도록 공개하고 있습니다. 내부 고발자 시스템과 관련하여, 우리는 새로운 직원 교육 및 인트라넷을 통해보고 시스템의 개념과 구조를 적극적으로 전달하고 운영을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 규정 준수 교육에 대한 이해와 확산 인식을 계속 촉진하고 관리 시스템을 강화할 것입니다.
반사회적 힘 제거를위한 기본 개념과 개발 상태
기본 개념
반사회적 세력이나 조직과 관련이 없습니다.
유지 보수 상태
- Showa Sangyo Group 행동 강령은 반 사회적 힘 및 반 사회적 힘과 관련된 반 사회적 세력이나 조직, 회사 등으로 거래가 수행되지 않음을 규정하고 있으며, 이익은 제공되지 않았다.
- 회사 그룹의 모든 임원과 직원은 항상 위의 "프라그 마틱 슬롯 Sangyo Group Coder of Codiz of Codiz of Codip of Codip"모바일 카드를 가지고 있습니다.
- 대응 부서 인 법률 및 규정 준수 부서는 경찰 기관 및 변호사와 같은 전문가와 협력하여 조직적으로 일하고 있습니다.