研究マッチボーナス カジノシークレット部

募集職種: 運用保守マッチボーナス カジノシークレットエンジニア - DevOps

主な職務

1.サーバーのマッチボーナス カジノシークレット者、ネットワーク、セキュリティ デバイスの管理，調整可能、メンテナンス、トラブルシューティングとその他の作業;

2.運用保守システムのマッチボーナス カジノシークレットを担当，ツーリングを満足、自動化、プラットフォーム化の長期目標；

3.システム導入自動化システムと標準化されたツール システムの確立と実装、マッチボーナス カジノシークレット日常業務を担当；

4.自動化とコーディング技術を通じて会社のシステムと環境を管理します (例: システムの構築、配備システム、インフラ管理、環境管理マッチボーナス カジノシークレットその他のシステム)；

5.運用マッチボーナス カジノシークレット保守関連技術の徹底した研究，運用マッチボーナス カジノシークレット保守の自動化テクノロジーを含む，仮想化テクノロジー，監視テクノロジー，ネットワーク技術など；

6.運用保守システムの効率と結果にマッチボーナス カジノシークレットを負います，チームの生産性を向上；

7.他のソフトウェア エンジニアや同僚から提起された運用マッチボーナス カジノシークレット保守管理のニーズに対応する責任を負います；

8. マッチボーナス カジノシークレット。

資格要件

1.大卒以上、開発マッチボーナス カジノシークレット運用経験が 2 年以上ある方；

2.Linux オペレーティング マッチボーナス カジノシークレットのインストールに精通している、メンテナンスと使用，Linux オペレーティング マッチボーナス カジノシークレットのコマンドに精通している;

3. ネットワークの計画と構成に精通している。

4.基本的な情報セキュリティマッチボーナス カジノシークレット (ウイルス対策) に精通している、ファイアウォール、IPS/IDS、DLP と各層のセキュリティ テクノロジの重要なポイント)

5.素晴らしいPython，シェル言語マッチボーナス カジノシークレット機能；

6.Alibaba Cloud に精通している、テンセント クラウド、少なくとも 1 つのパブリック クラウド プラットフォーム (Huawei Cloud など)；少なくとも 1 つの仮想化プラットフォームまたはプライベート クラウド プラットフォームに精通している；

7.一般的な DevOps 関連のツール チェーン (Git など) に精通している、マッチボーナス カジノシークレットンキンス、Maven など)；

8.仮想化とコンテナ テクノロジーに精通している，Docker を含みますが、これに限定されません、Kubernetes，原理を理解し、上手に設定できるようにしてください、使用；

9.一般的なデータベース (MySQL など) に精通している, オラクル、モンゴDB, Redis など)；

10. ネットワーク エンジニアまたは Red Hat 認定資格を持つ候補者が優先されます。

募集職種: バックエンド ソフトウェア エンジニア

主な職務

1、業界の製品マッチボーナス カジノシークレットの方向に従う，技術の進歩を確実にする，新製品の将来を見据えた技術的な分析を提供する；

2. 情報技術マッチボーナス カジノシークレットの技術計画をしっかりと検討します。

3、マッチボーナス カジノシークレットの初期計画において製品部門を支援する、顧客のニーズを分析する、技術交換、システム ソリューション設計、テクニカル サポート作業の実施；

4、研究マッチボーナス カジノシークレット計画の実施，研究マッチボーナス カジノシークレット計画を立てる、研究マッチボーナス カジノシークレット費を評価する，会社の製品の研究責任者です、引数、マッチボーナス カジノシークレット、最適化作業；

5、特許の研究マッチボーナス カジノシークレット支援を担当 (ソフトウェア著作権、知的財産権等)出願；

6. 既存の製品の反復的な更新と改善の実装を担当します。

7、ソフトウェア プラットフォームの研究開発コスト見積もりの​​完了を支援、技術的評価、研究開発期間の評価、マッチボーナス カジノシークレットの実施、データ受領作業；

8、新製品の設計と開発の管理、マッチボーナス カジノシークレットさまざまな技術文書の作成を担当，さまざまなソフトウェア命令を書く，例: 要求仕様，概要説明など，ソース コード管理で良い仕事をしてください；

9、マッチボーナス カジノシークレット関係者間の包括的なコミュニケーションと調整を担当，マッチボーナス カジノシークレットの技術的な問題を解決する；

10、マッチボーナス カジノシークレットと製品の安定した運営を担当，トラブルシューティングと問題分析に対する迅速な対応；

11、品質管理マッチボーナス カジノシークレットの日常業務をしっかりと行いましょう，内部監査作業を含む；

12、他のソフトウェア エンジニアや同僚との共同作業を担当します；

13. リーダーによって割り当てられた他のタスクを完了します。

資格要件

1、コンピューターまたは関連専攻の大学卒業以上，バックエンドマッチボーナス カジノシークレットにおける 2 年以上の経験；

2、Java に堪能、.ネット、NodeJ、1 つ以上の Python マッチボーナス カジノシークレット言語，関連するマッチボーナス カジノシークレットツールの使用に熟練している，Web アプリケーション システムでの実践的なマッチボーナス カジノシークレット経験がある；

3、春に詳しい、SpringMVC、スプリングブーツ、Hibernate/Mybatis などの主流フレームワークのマッチボーナス カジノシークレット；

4、開発管理ツールの使用に熟練している，SVN など、ギット、マッチボーナス カジノシークレットンキンス、ドッカーなど；

5、Mysql に精通している、SQLサーバー、オラクル、PostgreSQL などの 1 つ以上のデータベースマッチボーナス カジノシークレット方法；

6、アプリケーション サーバーのインストールに精通している、デバッグ、構成と使用法；

7、要件分析とシステム設計能力がある，強力な論理分析と独立した問題解決能力；優れた学習能力を持っている、治療能力と革新能力，頭の回転が速い，エネルギー，チームスピリット,マッチボーナス カジノシークレット感とコミュニケーション スキル。

マッチボーナス カジノシークレット

募集職種: 政府・企業部門 政府・企業サポート センター (ビジネス サポート マネージャー - ビジネスと金融の統合ディレクション)

主な職務

1、上司から割り当てられた機能的なタスクを引き受ける，グループに割り当てられたタスクと政府が命じたタスク（政府の特別債務関連の保証業務など）が含まれます，対外広報の取り扱い；

2、上司の要求に応じて、会社の投資マッチボーナス カジノシークレット融資業務の一部に参加する，関連情報を準備する；

3、会社の投資マッチボーナス カジノシークレット計画と毎日の完了進捗報告書の提出を担当；

4、政府および企業部門のさまざまなマッチボーナス カジノシークレットの事後評価作業の整理と実行を担当；

5、入札書類の作成と保証を担当，会社のビジネス資格を含む、証明書、アザラシ、入札書類の製本など；

6. マッチボーナス カジノシークレット。

資格要件

1.学士以上，関連する職歴が 1 年以上ある，銀行付き、証券マッチボーナス カジノシークレットその他の関連金融機関での勤務経験のある応募者は優先されます；

2.マッチボーナス カジノシークレット，優れた論理的思考能力を持っている、コミュニケーション能力と調整能力、能動的学習能力。

募集職種:政府および企業部門のマッチボーナス カジノシークレット管理センター (マッチボーナス カジノシークレット マネージャー)

主な職務

1、製品計画に基づいて製品のニーズを分析する、マッチボーナス カジノシークレット計画を作成する、マッチボーナス カジノシークレット開発のガイド、マッチボーナス カジノシークレットの納品を完了する；

2、マッチボーナス カジノシークレット中にすべての関係者のリソースを調整する，マッチボーナス カジノシークレットの役割を設定，マッチボーナス カジノシークレットの進行状況を管理、リスクと問題；

3、マッチボーナス カジノシークレット プロセスとマッチボーナス カジノシークレット活動の標準化を担当、正規化；マッチボーナス カジノシークレット実施中のマッチボーナス カジノシークレット申請、調達およびその他の取引作業を開始する；

4、マッチボーナス カジノシークレット チーム内外のコミュニケーション管理の組織化を担当，コミュニケーション計画を作成する，コミュニケーション会議や意見交換を手配する，マッチボーナス カジノシークレット関連のコミュニケーションを円滑に行う、間に合うように、正解；

5、マッチボーナス カジノシークレット チーム メンバーの作業の進捗状況を監視する責任を負います，マッチボーナス カジノシークレットの進捗状況を上向きに報告する、リスク、問題と解決策；

6、市場需要マッチボーナス カジノシークレットに参加、議論と評価，専門的なアドバイスを与える、提案と作業計画；

7. マッチボーナス カジノシークレット。

資格要件

1. 大卒以上。

2、情報技術業界で 1 ～ 3 年以上の実務経験をお持ちの方，ビッグデータがあります、クラウド コンピューティング、スマートシティ関連マッチボーナス カジノシークレットの経験のある候補者が優先されます；

3、TCP/IP ネットワーク テクノロジの基本的な知識がある；クラウド コンピューティングを使用する、ビッグデータ、モノのインターネット、ネットワーク セキュリティとその他の分野の基礎知識；情報システム統合マッチボーナス カジノシークレットについて深い理解がある，ICT 分野の関連製品や技術トレンドに精通している；

4、情報マッチボーナス カジノシークレットの建設管理能力がある，顧客需要の収集と組織を含む、ソリューションの作成、計画のプレゼンテーション、ビジネスプラン作成およびその他の能力；マッチボーナス カジノシークレットの構築とアフターセールスの運用とメンテナンスに精通している；

5、Wordの使用に堪能、エクセル、Power Point マッチボーナス カジノシークレットその他の Office ソフトウェア；

6、高い責任感とチームワークの精神を持つ，優れた論理的思考能力を持っている、マッチボーナス カジノシークレット、アクティブラーニング能力。

募集職種:マッチボーナス カジノシークレットのソリューション センター (ソリューション マネージャー)

主な職務

1、顧客ソリューション設計をリードする、デマンド デモンストレーションなどの顧客側の技術マッチボーナス カジノシークレットサービス サポート作業；

2、技術上マッチボーナス カジノシークレットサービス上の問題について顧客とコミュニケーションをとる責任を負います，顧客が会社のソリューションを受け入れるようにガイドする；

3、マッチボーナス カジノシークレットの販売前段階での技術サポートを担当，技術交流を含む、システム ソリューション設計、レビューとその他の作業，技術文書の作成と管理；

4、入札書類の全体的な作成を主導するマッチボーナス カジノシークレットを負います，入札書類に関する調査を組織する、潜在的な競合分析、入札戦略の策定などの事前準備；

5. マッチボーナス カジノシークレット投資コストの検証と計算の整理を担当します。

6. 計画 PPT 文書の作成とプレゼンテーションを担当します。

7. マッチボーナス カジノシークレット。

資格要件

1.大学卒業以上のコンピュータ関連専攻，情報化，マッチボーナス カジノシークレット統合のプリセールス、ソリューション関連の業務で 3 年以上の実務経験；

2.素晴らしいコミュニケーション、コーミング、分析能力，マッチボーナス カジノシークレットのニーズを体系的に分析して整理する，マッチボーナス カジノシークレットニーズの重要なポイントを把握する，対象を絞ったソリューションを提供する能力；

3.マッチボーナス カジノシークレット，優れた論理的思考能力を持っている、コミュニケーション能力と調整能力、能動的学習能力。

マッチボーナス カジノシークレットキー アカウント マネージャー)

主な職務

1、政府および企業顧客向けの情報化マッチボーナス カジノシークレット開発およびサービス業務に直接従事；

2、マッチボーナス カジノシークレットの顧客チャネル内，対象顧客の売上目標の責任者；

3. マッチボーナス カジノシークレットへの販売活動を実施し、注文の発送タスクを実行します。

4. マッチボーナス カジノシークレットの需要予測とビジネス機会の発掘;

5. マッチボーナス カジノシークレット関係とマッチボーナス カジノシークレット満足度を強化し、向上させる。

6、顧客のマッチボーナス カジノシークレット傾向と競合情報に関するフィードバックを収集、製品要件，顧客情報の管理；

7. マッチボーナス カジノシークレットの請求、共同マーケティングなどを支援する。

8. マッチボーナス カジノシークレット。

資格要件

1.大卒以上，情報産業企業で関連する営業職の 1 年以上の経験がある；

2.マッチボーナス カジノシークレット，優れた論理的思考能力を持っている、コミュニケーション能力と調整能力、能動的学習能力；

3.独立したマッチボーナス カジノシークレット力と問題解決能力に優れている，優れたコミュニケーション能力を持っている、洞察力と調整スキルを維持する。

マッチボーナス カジノシークレットセールス センター マネージャー)

主な職務

1、市場情報の収集の整理を担当、組織、マッチボーナス カジノシークレット作業；

2、部門の外部拡張作業の手配を担当、コマンド、調整，拡張計画を策定し、その実施を組織する；

3、会社の承認の範囲内での選択に責任を負います、マッチボーナス カジノシークレット設立作業を行うことを決定しました，手順に従って承認を得るために会社に提出します；責任組織、入札活動を実施する；

4、会社のマッチボーナス カジノシークレット製品の統合マーケティング、運営、プロモーションを担当、マッチボーナス カジノシークレット全体の方向性をコントロールする，期限内に完了するようにする；

5、主要アカウント マネージャー チームの管理マッチボーナス カジノシークレット者，部門の年次計画と実施のマッチボーナス カジノシークレット者、月次指標，部門全体のパフォーマンスの達成にマッチボーナス カジノシークレットを負います；

6、対外広報担当者，さまざまなマッチボーナス カジノシークレット作業をサポートし、協力する；

7. マッチボーナス カジノシークレット。

資格要件

1、学士以上，IT 企業での 3 年以上の関連営業経験；

2、チーム管理の豊富な経験を持つ，チームメンバーを指導できる、権限付与とモチベーション；

3、マッチボーナス カジノシークレット，優れた論理的思考能力を持っている、コミュニケーション能力と調整能力、アクティブ ラーニング；

4、販売に熱心，開拓者として果敢に挑戦，良いチーム精神を持つ，より大きな仕事のプレッシャーに耐えることができる。

作戦部門

募集職種: 運用部門サポートセンター（データ運用）

主な職務

1 運用データの統計とマッチボーナス カジノシークレットを担当，製品需要に基づいてデータ統計とマッチボーナス カジノシークレット結果を生成。

2 ユーザー データを調査，ビジネスマッチボーナス カジノシークレットと監視モデルを確立する，ビジネス上の意思決定と判断をサポート。

3 視覚的なレポートを作成する，レポートのリアルタイム表示を実行，重要な情報のための共有チャンネルを提供します。

4 上司から割り当てられた他のタスクを完了します。

資格要件

1.大卒以上;

2.一般的な機能をよく理解し、習得する；1 つ以上のマッチボーナス カジノシークレットツールの使用に習熟している人が優先されます，Python など，SPSS、R 言語、SAS など；

3. 強力なデータマッチボーナス カジノシークレットとリバース アプリケーション機能を備えています。

4.強力な市場拡大能力と市場敏感性を備えている；優れたマッチボーナス カジノシークレット交渉能力、表現力と適応力；

5.マッチボーナス カジノシークレット，優れた論理的思考能力を持っている、コミュニケーション能力と調整能力、能動的学習能力；

6.1～2 年とインターネット、IT 業界での経験，データマッチボーナス カジノシークレットにおける 1 年以上の関連経験。

募集職種:オペレーション部門マッチボーナス カジノシークレットダクトセンター（テクニカルマネージャー）

主な職務

1.教育情報化の経験がある，顧客ソリューション設計の主導者、デマンド デモンストレーションなど、顧客側で教育製品の販売前マッチボーナス カジノシークレットサポートを提供する。

2.顧客マッチボーナス カジノシークレットユーザーとのコミュニケーションを担当します，ユーザーに技術的ソリューションの準備を提供する。技術的マッチボーナス カジノシークレットサービスの問題について話し合って解決する，顧客が会社のソリューションを受け入れるようにガイドする。

3.会社の教育マッチボーナス カジノシークレットの構築に参加，提案や技術的解決策によるサポートを提供します。

4.収集、ユーザーのニーズを分析する，関連するマッチボーナス カジノシークレット情報を編集して組み合わせる，教育ソリューションの提供，テクノロジーと製品の選択をガイド。

5. 教育マッチボーナス カジノシークレットの費用の検証と計算の整理を担当します。

6.計画 PPT 文書の作成を担当，そしてマッチボーナス カジノシークレットに説教する。

7. マッチボーナス カジノシークレット。

資格要件

1. コンピュータ関連専攻の大学卒業以上;

2.教育業界で 3 年以上の実務経験がある，情報化，マッチボーナス カジノシークレット統合のプリセールス、ソリューション関連の業務で 3 年以上の実務経験；

3.素晴らしいコミュニケーション、コーミング、分析能力，マッチボーナス カジノシークレットのニーズを体系的に分析して整理する，マッチボーナス カジノシークレットニーズの重要なポイントを把握する，対象を絞ったソリューションを提供する能力；

4.マッチボーナス カジノシークレット，優れた論理的思考能力を持っている、コミュニケーション能力と調整能力、能動的学習能力；

5.解決策はあります、入札書類などのマッチボーナス カジノシークレット文書を作成する能力。

人材は会社の最も貴重な資産です

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